CSRD ? ESG ? Manque d'engagement des équipes ?
On a la carte !
Nous adorons une bonne aventure.
Laissez-nous embarquer vous et vos équipes dans l'odyssée de team building la plus impactante, fondée sur la science et sincèrement fun que vous ayez jamais vécue. Entièrement adaptable, construite sur mesure pour votre réalité, disponible en français, anglais ou espagnol.
Une expérience unique qui crée une vraie prise de conscience environnementale, suscite de vraies conversations et pousse vers une vraie action pour un futur plus durable.
Parce que les meilleures aventures se vivent toujours ensemble.
Prêt pour l'Odyssée
Une méthodologie commune, 4 Thématiques
La plupart des sujets durabilité semblent abstraits, distants ou tout simplement lourds. Nos ateliers scientifiques et systémiques les rendent viscéraux, clairs et énergisants du premier atout à la dernière conversation.
Chaque expérience est alignée avec les Objectifs de Développement Durable de l'ONU, transformant la compréhension individuelle en action collective.
2030 Glorieuses Desirable futures & collective vision
Imaginez un futur désirable, puis co-construisez-le de manière réalisable à partir d'idées individuelles et collectives.
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Empreinte Carbone Carbon Footprint & Environment
Une simulation interactive pour comprendre l'empreinte carbone, explorer les voies de réduction et identifier les leviers d'action.
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Océan & Systémique Ocean & Systemic
Une approche systémique du rôle de l'océan, de ses bénéfices et des pressions humaines qui l'affaiblissent.
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Risques & Dépendances Risks & Dependencies on Living Organisms
Comprendre comment le vivant fonctionne, les pressions qu'il subit et pourquoi l'érosion de la biodiversité est un risque systémique.
En savoir plus Workshop · Masterclasses · Randonnée Océan
Sur Mesure
À partir d'1 heure
Des PME aux grandes organisations
Fun, flexible et entièrement personnalisable
En présentiel ou en ligne
Du leadership aux équipes terrain
Tous secteurs
L'atelier collaboratif pour sensibiliser et inspirer l'action
Plongez dans notre format le plus populaire : un jeu de cartes interactif et scientifique pour explorer une thématique de votre choix : empreinte carbone, biodiversité, océan ou futurs souhaitables. Une expérience collective et structurée qui renforce la compréhension des enjeux durabilité et transforme l'énergie du groupe en premières actions concrètes, individuellement et en équipe.
La Masterclass : Concise, Interactive et Axée sur la Sensibilisation
Une alternative dynamique à l'atelier complet, idéale pour gagner du temps. En 1h à 1h30, explorez les thèmes de l'océan grâce à un quiz interactif sur smartphone. C'est la manière la plus amusante et efficace de tester les connaissances et de semer les graines du changement.
La Marche de l'Océan : une immersion marine, les pieds sur terre
Cette marche guidée de 5,5 km simule l'ascension de la Fosse des Mariannes à la surface. Chaque mètre nous permet de découvrir les couches de l'océan, de rencontrer ses créatures incroyables et de partager les histoires insoupçonnées des profondeurs.
Méthodologies reconnues par les équipes les plus ambitieuses
1 expérience de team-building. 4 raisons pour lesquelles votre directeur dira oui !
Pour le DRH qui a besoin d'engagement. Pour le responsable RSE qui a besoin d'adhésion. Pour le directeur qui doit justifier le budget. Et pour tous ceux dans la salle qui veulent faire partie de la solution.
Une expérience durabilité scientifique. 4 raisons de dire oui : facile à justifier, impossible à oublier.
Une expérience mémorable
Du stagiaire au directeur : même expérience, même langage, même vision systémique des enjeux. Pas parce qu'ils y étaient obligés. Parce qu'ils ont vécu la même chose.
Inspirer la prise de conscience
Nous ne faisons pas de leçons. Nous faisons ressentir les enjeux par la science, les récits et un jeu qui reste longtemps après la journée.
Attirer de nouveaux talents
70 % de la Gen Z et des Millennials considèrent la durabilité dans le choix de leur employeur (Deloitte, 2023). Donnez-leur une raison de vous choisir et de rester.
Changer par l'action
Chaque session se termine par des étapes concrètes choisies par l'équipe, pas imposées d'en haut. C'est la différence entre un atelier et un tournant.